Основы норм трудового права для отдельных категорий граждан

Современные нормы трудового права распространяются на любых работников и работодателей, если имеется заключенный договор между сторонами. Юридически такие документы могут оформляться с грубыми нарушениями, поэтому в ТК определено, что если договором регулируются фактические отношения между работодателем и работником, то к данным отношениям применяется трудовое законодательство.

Законодательство о труде в отношении иностранцев

Любые частично или полностью иностранные компании, находящиеся на территории РФ, также пользуются российскими нормативными документами о труде применительно к каждому их сотруднику. Федеральный закон в праве устанавливать исключения, как и международный договор РФ. Например, ратифицированное Россией Соглашение о сотрудничестве относительно трудовой миграции, а также социальной защиты мигрантов-трудящихся, предусматривает возможность досрочного прекращения отношений между работником и работодателем с последующей отправкой мигранта на родину, если им были нарушены законы государства трудоустройства.

Нормы трудового права для отдельных категорий работников

Следует также отметить, что специальные нормы трудового права распространяются на отдельные категории работников в отличии от общих, что оговаривается ТК и другими федеральными законами. Например, регулированию труда некоторых категорий посвящена 4 часть ТК, в которую входит 16 глав, и ФЗ «Об акционерных обществах», наделяющий правом совет директоров компании приостанавливать полномочия исполнительного единоличного органа акционерного общества.

Законодательством о государственной службе установлены организационные, правовые и финансово-экономические основы государственной гражданской службы, которая представляет из себя служебную деятельность на должностях гражданской государственной службы с целью исполнения полномочий государственных федеральных органов, органов субъектов РФ, замещающих государственные должности лиц. Гражданская государственная служба бывает федеральной и службой субъектов РФ. На основании ст. 73 Закона о государственной службе, нормы трудового права распространяются на гражданских служащих в соответствии с федеральными законами, правовыми нормативными актами, законами субъектов РФ, которые включают нормы трудового права и могут применяться в отношении гражданской службы, например, не урегулированной Законом о государственной службе.

Исключенные из действия трудового законодательства категории граждан

Для справедливого исключения необоснованного увеличения пределов действия норм трудового права, в Трудовом кодексе предусмотрен перечень работников, на которых законодательство в данной сфере может не распространяться. Это бывает в том случае, если они одновременно не выступают работодателями или их представителями. В данную категорию граждан можно включить военнослужащих, работающих на гражданско-правовых отношениях лиц, членов советов директоров компаний, за исключением заключивших с этой компанией трудовой договор лиц, а также других граждан, если это устанавливается законодательством на федеральном уровне.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *